Con esta opinion del compañero Alvaro Brignardello V., iniciamos las columnas de opinion en nuestro sitio del PPD Regional si usted quiere participar y opinar, solo escribanos a admin@ppdquinta.com
Ahora disfruten la Columna del Compañero Alvaro:
Los viejos y los nuevos problemas de la sociedad en la Agenda del Progresismo
La subcontratación es una estrategia relativamente nueva en comparación con la vieja y lamentable explotación a la que han estado expuestos los trabajadores de diversos rubros…
Alvaro Brignardello Valdivia
La agenda noticiosa y política de las últimas tres semanas estuvo marcada por las movilizaciones de los trabajadores subcontratados de CODELCO. El paro, las tomas y los cortes de camino alcanzaron tanta cobertura mediática como el tan comentado daño económico al erario fiscal, producto de las millonarias pérdidas diarias de la empresa. Como ocurre con frecuencia en nuestros medios de comunicación, el problema fue mostrado por la superficie y explicado desde sus efectos, prescindiendo de profundizar en las causas que lo originan.
Poco o nada se dijo de la intensiva subcontratación de mano de obra por parte de CODELCO, la cual funciona más como una estrategia de reducción de costos que como una vía para la contratación de funciones especializadas por parte de la empresa cuprífera, en la que trabajadores que desarrollan iguales funciones en la faena productiva, expuestos a los mismos riesgos que la actividad conlleva, perciben remuneraciones distintas en empresas que además los tratan de manera muy desigual.
La precarización del trabajo por la vía de la tercerización o subcontratación de la mano de obra, es un fenómeno relativamente nuevo, pero ampliamente extendido en la economía mundial y nacional. Así como CODELCO, la Banca y la industria del Retail se caracterizan por utilizar la subcontratación tanto para reducir sus costos fijos como para no generar vínculos contractuales con los trabajadores que laborar en sus dependencias. De esta manera, el cajero del banco no es funcionario del banco así como tampoco el personal de los supermercados y de las multitiendas es empleado de la empresa en la que prestan servicio diariamente. El trabajador subcontratado de CODELCO o de cualquier empresa minera del sector privado, en igual función y a un menor costo de salario y de beneficios otorgados por su empresa que al trabajador de planta, representa el ideal a alcanzar por parte aquellos que solo aspiran a aumentar el margen de sus utilidades.
La subcontratación es una estrategia relativamente nueva en comparación con la vieja y lamentable explotación a la que han estado expuestos los trabajadores de diversos rubros. Así, lo viejo y lo nuevo se encuentran para formar parte de un problema contemporáneo que demanda la adopción de posiciones claras para su abordaje y resolución. Nuestra agenda programática y política debe contener y dar respuestas tanto a los viejos como a los nuevos problemas de la sociedad, sin exclusión alguna. Evitando las adscripciones temáticas que nos identifican solo con la novedad, distanciándonos de los problemas que atraviesan dramáticamente a los sectores más precarizados de la población.
Para aquellos que viven y padecen los viejos problemas del abuso laboral bajo las nuevas formas de precarización del trabajo, el progresismo debe ser una alternativa política, que proyecta confiabilidad y eficacia como herramienta de cambio…para lo viejo y lo nuevo, debemos ser la fuerza del cambio.
*Alvaro Brignardello Valdivia es Director Regional del Conace y destacado dirigente del PPD en Viña del Mar.
